近年来，哈尔滨红旗满族乡产业园，在南岗区“1123”发展战略的引导下，引进多家等大型物流企业，发挥物流业集聚效应，成为催生地区经济腾飞的一块新土壤。
哈尔滨市公安局南岗分局立足“亚冬”大局，聚焦护航龙江高质量振兴核心任务，借鉴新时代枫桥经验，开拓创建“警企联勤服务站”等集群化管理机制，努力打造让企业办事更便捷更高效，让企业职工生活更舒心更幸福的营商环境。
把姿态放下去 把服务提上来
“我们企业发展的每分每秒，都能感觉到公安民警就陪伴在我们身边，公安民警就服务在我们身边！”物流总经理张先生说。日前，随着物流园人口集中，存在非法占道经营的现象，成为影响园区交通安全的严重隐患，部分企业经理就此情况在座谈会上向哈双派出所所长迟强进行了反映。迟强听闻后，即刻联动平房区执法局等单位，对违规现象进行了整治，有效保障了园区安全生产。
哈双路派出所物流园区警务室，管辖地域范围11.5平方公里，近十余家大型物流企业集散中心厂区集群性聚集设立于此，辖区实有工作人员6000余人，每日车辆出入大货车近800余台，治安环境复杂，各物流企业厂区散落分布于辖区，每逢“11·11”“6·18”等节假日、网络购物节点等时段，更是物流园区治安风险隐患的高危期，增加了派出所区域治安管理难度。
从产业园建立之初，哈双路派出所就坚持“保姆式”的服务态度，“管家式”的服务品质，为产业园区发展腾飞倾注心血，竭智尽力。每周定期会同区工商、质检、城管等各个部门前往企业召开联席座谈会，听取企业负责人的意见建议和经营中存在的困难，围绕企业经营中的“难点、堵点、痛点”，因症施策，把脉问诊，累计解决企业问题30余次，真正为企业“办实事”“解难题”。
把警力放到前面 把办法想到前面
“物品安全就是企业信用安全，警方靠前工作，让我们营商人员非常有安全感。”近日，辖区某物流负责人到哈双路派出所送去锦旗，对民警帮助其侦破盗窃案挽回损失表示感谢。
日前，在某物流连续发生多起物品被盗案件，但由于物流园精准周密的物防网络，加之对临时用工人员严格的审核登记制度，迅速将涉嫌盗窃的嫌疑人于某抓捕归案。并以案为例，向物流园区进行安防宣讲，有效提升员工安防意识。
该物流是2019年进驻到红旗满族乡，在经营中，遇到一个巨大的问题就是员工流动性特别大，尤其到购物节点，每天都有100个左右的工人进行流动。哈双派出所前置警务站民警佟天浩发现问题后，及时和公司安保部、人力部做出沟通，配合做好招工审查，设立企业员工及外来人口一本账，为其安全生产拉起了第一道防火墙。
这只是南岗分局助企实践中发生的一个小故事。分局坚持将警力驻扎在安全生产第一线，在物流园设立“警企联勤服务站”，为企业提供涵盖“巡防队伍培训、安防设备布局、安防制度设计”等“订制式”安保服务，同时，开通24小时服务热线，动态追踪安保工作，实时调整安保策略，及时为企业安全发展保驾护航。
把制度设计到周全 把问题解决到彻底
“防护用具穿戴好，安全帽儿不能忘。脚手架稳又牢靠，检查维护常进行。”近日，派出所民警苗岐亮推出的《安全生产口诀》获得了辖区建工企业员工的一致肯定。
在辖区开发的浪潮下，安全施工成为派出所平安建设的第一个大难题，企业建筑用工多以农民工为主，安全教育比较薄弱。分局组织哈双路派出所从项目建设之初就提前介入，为农民工开展集中法制教育20余次，切实筑牢员工思想阵地。
不仅如此，派出所坚持标本兼治的思路，全面做好物流园矛盾纠纷化解基本功。组织辖区200余家单位建立集治安联勤、矛盾纠纷调处、安全防范功能为一体的企业自主管理的“警企联勤服务站”，针对产业园“运输人员纠纷”“劳资人员纠纷”等多个共性问题，创新建立了“联勤员‘首单调处’+民警‘闭关兜底’”“隐患初查+民警复查”等联勤机制，做强矛盾化解中枢，全面提升治安管控水平。在分局不懈的努力下，哈双地区涉企月警情数同比下降了43.7% ，辖区企业安防指数直线上升，助企服务取得显著成效。
